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　　的坚强领导下，街道党工委、办事处坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导“法治护航高水平发展”主线，以“四治融合”基层治理模式为抓手，在规范行政决策、优化执法服务、创新普法形式等方面持续发力，

　　（一）强化组织领导，筑牢法治建设根基。一是坚持落实党在法治政府建设中的全面领导。街道党工委、办事处始终将法治建设作为重要政治任务，严格落实“第一责任人”职责，将法治政府建设纳入街道年度工作规划与高水平质量的发展考核体系，与各项工作同研究、同部署、同落实。全年共召开法治建设专题会议12次，研究解决法治建设中的重大问题，确保法治建设方向正确、推进有力。二是注重提升干部职员的法治素养。街道党工委、办事处通过党工委理论学习中心组、第一议题学习、干部培训网络学院等方式，常态化、系统化地开展法治学习活动。全年组织学习《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等法律和法规10余次，举办专题法治讲座6场，参训人员达800余人次，有效提升了干部职员的法治素养和依法行政能力。通过“凝聚力党课”“嘉课堂”等平台，组织干部职员参与《宪法》《行政处罚法》等法律和法规培训，参训率达100%，干部法治素养明显提升。三是发挥法律顾问作用。街道严格落实法律顾问制度，聘请北京中伦文德（长沙）律师事务所作为全街的法律顾问，全年审核把关合同80余份，将每周三定为法律咨询日，常态化为居民提供法律服务，有效防范了法律风险，保障了街道各项工作的合法合规。

　　（二）推进依法行政，提升法治政府建设水平。一是严格规范执法人员行政执法行为。街道持续加强行政执法队伍建设，严格落实行政执法人员资格制度和持证上岗、亮证执法要求。全年开展行政执法检查300余次，发现并整改问题200余个，未发生行政执法举报投诉件。同时，积极运用湖南省一体化行政执法平台备案2件，优化办事流程，提高行政执法效率和便民水平。二是严格执行重大行政决策程序。街道严格执行重大行政决策法定程序，涉及街道重大决策事项的，事前进行风险评估并经由党政会议集体讨论决定。三是严格落实行政执法检查。2025年咸嘉湖街道全面落实涉企检查，通过双随机一公开、综合查一次、分类分级监管的方式，对辖区企业组织法定行政执法检查。全年联合检查47次，覆盖企业286家，问题整改率达到100%，企业执法满意度达94.1%，涉企检查做到了按照年度要求全面落实。

　　（三）深化法治宣传，营造良好法治氛围。一是丰富普法活动形式。街道充分的利用法治宣传阵地，通过发放宣传资料、张贴宣传海报、制作宣传标语、展出宣传展板、开展宣传活动等方式，广泛宣传法律和法规知识。全年共发放各类宣传资料5万余份，张贴宣传海报（标语）1万余张，制作宣传标语200余幅、展出宣传展板60块，开展宣传活动60余次。同时，结合“12·4”国家宪法日等重要节点，组织社区居民开展宪法宣誓、法治讲座等活动，增强居民的法治意识和法治观念。今年，咸嘉湖街道联合司法所、派出所在国家宪法日走进枫林小学，举办了一场别开生面的“宪法进校园，法治伴成长”普法活动。工作人员通过生动有趣的动画短片和“宪法知识问答”环节，用通俗易懂的语言为同学们讲解了如何运用法律武器保护自身，此次普法活动共有500余名师生参与，发放宣传资料800余份，有效增强了同学们的法治观念和自我保护意识。二是创新法治教育方式。街道积极探索法治教育新模式，将法治教育与红色教育、社区文化相结合，开展沉浸式普法活动。组织学校将“开学第一课”搬进红色阵地，结合《中华人民共和国爱国主义教育法》《中华人民共和国英雄烈士保护法》开展法治教育；在社区开展“法治文化节”“法治文艺演出”等活动，通过居民喜闻乐见的形式传播法治精神。三是加强法治文化建设，做到线上线下协同发力。街道精准聚焦居民日常活动高频区域，用尽心思挑选咸嘉新村广场、嘉华苑、嘉文苑等人员密集、流动性大的场所，作为法治文化阵地建设的核心区域，打造法治文化广场、法治宣传栏。开设“平安咸嘉”视频号，联动各社区新媒体宣传渠道，搭建起一个全方位、多层次的线上法治宣传矩阵。形成了线上线下协同发力、相互补充的法治宣传格局，让法治文化在社区里落地生根、开花结果，为构建和谐、稳定、法治的社区环境奠定了坚实的基础。

　　（四）加强基层治理，推进法治社会建设。一是加强基层治理，健全法治治理架构。在加强基层治理上，通过组建138人“众嘉安”群防群治队伍，推选联户居民代表1400余人，全年开展治安巡逻、纠纷调解等活动300余次。在健全法治治理架构上，深化“党建+法治+网格”融合机制，构建“街道—社区—网格”三级法治治理体系，明确各级治理权责清单。二是深化矛盾多元化解，筑牢平安法治防线。街道坚持标本兼治、源头治理的原则，坚持和发展新时代“枫桥经验”，以综治中心为基础，整合司法、信访、公安等资源，打造“一站式”矛盾纠纷调解平台，建立“三所联动”调解机制，推行“调解+普法”双轨模式，2025年共排查矛盾纠纷178起，其中重大纠纷29起，疑难复杂纠纷10起。同时，加强特殊人群管理帮教工作，对重点青少年、涉毒人员、社区矫正人员等特殊人群做到情况清、底数明、管控严、服务好。三是推动法治资源下沉，完善基层法律服务供给。咸嘉湖街道联动岳麓区司法局、律所，在各社区设立法治服务驿站，为群众无偿提供法律咨询、法律援助等便民服务。聚焦租房纠纷、劳资维权等民生热点，现场答疑解惑、化解诉求，打通法律服务“最后一米”。

　　（一）法律专业力量相对薄弱。在推进法治建设过程中，街道面临法律专业人才短缺的明显问题。现有工作人员中，法律专业出身者较少，取得法律职业资格的人员更是稀缺。这一现状导致在处理复杂法律事务、开展依法行政指导等工作时，非法律专业背景的工作人员专业能力略显不足。例如，在涉及合同审查、行政复议等法律事务时，由于缺乏专业法律知识支撑，工作人员难以精准把握法律要点。同时，在面对群众的法律咨询和诉求时，没办法提供专业、准确的解答，这在某些特定的程度上制约了法治政府建设工作水平的提升。

　　（二）行政执法队伍专业化水平有待提升。街道行政执法职权不断增多，部分执法事项的专业性日益增强，对街道执法人员的专业设备和技能有了更加高的要求。但街道在设备、经费和执法人员技能方面均存在短板。在处理一些复杂案件时，执法人员由于缺乏专业培训，对复杂案件的处置能力不够，在某些特定的程度上制约了法治建设工作的深入推进。

　　（三）普法宣传方式创新不足。在法治宣传方面存在针对性不强、宣传形式创新性欠缺等问题。一方面，对务工人员、老年人等重点群体的金融风险防范、劳动用工等高频涉法领域的宣传深度不足，导致部分群众对法律知识的了解仍停留在表面，难以运用法律武器维护自身合法权益。另一方面，宣传形式仍以传统横幅、传单发放为主，新媒体宣传内容的互动性、趣味性不足，难以充分调动群众学法积极性。

　　2026年，为逐步提升咸嘉湖街道法治政府建设水平，营造更加公平、透明、可预期的法治化营商环境，切实保障人民群众合法权益，结合街道实际，重点抓好以下几项工作：

　　（一）加强干部职员法治学习教育。继续加强干部职员法治学习教育力度，创新学习方式方法，提高学习效果和质量。制定年度行政执法人员培训计划，定期组织并且开展干部职员法律和法规等方面的培训，提高行政执法人员的业务水平和综合素养。严格落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度。鼓励街道工作人员参加法律职业资格考试。

　　（二）提升行政执法队伍专业化水平。加强行政执法人员培训力度，提高执法人员专业素养和技能水平；同时加大执法设备投入力度，提升执法取证能力，从“传统管理”向“智慧服务”进行转变。

　　（三）创新普法宣传方式。结合街道实际的需求，从形式创新、内容创新、载体创新、机制创新四大维度，提升普法的互动性、趣味性和精准性。充分的利用社区、商圈、地铁站等人流密集的地方，搭建临时普法展台，配备执法人员和律师，现场即时答疑解惑。通过新媒体多平台推送普法内容。与辖区企业、学校、社会组织成立“普法联盟”，共享宣传资源。招募“法治宣传员”，包括退休法官、律师、大学生等，经培训后分组开展社区普法活动，增强人民群众的参与度和满意度。

　　2025年在新区党工委的坚强领导下，街道党工委、办事处坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神，深入践行习法治思想，紧密结合街道实际，紧扣“法治护航高水平发展”主线，以“四治融合”基层治理模式为抓手，在规范行政决策、优化执法服务、创新普法形式等方面持续发力，推动法治建设与基层治理深层次地融合，为咸嘉高水平质量的发展提供了坚实法治保障。现将2025年度法治政府建设情况报告如下。

　　（一）强化组织领导，筑牢法治建设根基。一是坚持落实党在法治政府建设中的全面领导。街道党工委、办事处始终将法治建设作为重要政治任务，严格落实“第一责任人”职责，将法治政府建设纳入街道年度工作规划与高水平质量的发展考核体系，与各项工作同研究、同部署、同落实。全年共召开法治建设专题会议12次，研究解决法治建设中的重大问题，确保法治建设方向正确、推进有力。二是注重提升干部职员的法治素养。街道党工委、办事处通过党工委理论学习中心组、第一议题学习、干部培训网络学院等方式，常态化、系统化地开展法治学习活动。全年组织学习《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等法律和法规10余次，举办专题法治讲座6场，参训人员达800余人次，有效提升了干部职员的法治素养和依法行政能力。通过“凝聚力党课”“嘉课堂”等平台，组织干部职员参与《宪法》《行政处罚法》等法律和法规培训，参训率达100%，干部法治素养明显提升。三是发挥法律顾问作用。街道严格落实法律顾问制度，聘请北京中伦文德（长沙）律师事务所作为全街的法律顾问，全年审核把关合同80余份，将每周三定为法律咨询日，常态化为居民提供法律服务，有效防范了法律风险，保障了街道各项工作的合法合规。

　　（二）推进依法行政，提升法治政府建设水平。一是严格规范执法人员行政执法行为。街道持续加强行政执法队伍建设，严格落实行政执法人员资格制度和持证上岗、亮证执法要求。全年开展行政执法检查300余次，发现并整改问题200余个，未发生行政执法举报投诉件。同时，积极运用湖南省一体化行政执法平台备案2件，优化办事流程，提高行政执法效率和便民水平。二是严格执行重大行政决策程序。街道严格执行重大行政决策法定程序，涉及街道重大决策事项的，事前进行风险评估并经由党政会议集体讨论决定。三是严格落实行政执法检查。2025年咸嘉湖街道全面落实涉企检查，通过双随机一公开、综合查一次、分类分级监管的方式，对辖区企业组织法定行政执法检查。全年联合检查47次，覆盖企业286家，问题整改率达到100%，企业执法满意度达94.1%，涉企检查做到了按照年度要求全面落实。

　　（三）深化法治宣传，营造良好法治氛围。一是丰富普法活动形式。街道充分的利用法治宣传阵地，通过发放宣传资料、张贴宣传海报、制作宣传标语、展出宣传展板、开展宣传活动等方式，广泛宣传法律和法规知识。全年共发放各类宣传资料5万余份，张贴宣传海报（标语）1万余张，制作宣传标语200余幅、展出宣传展板60块，开展宣传活动60余次。同时，结合“12·4”国家宪法日等重要节点，组织社区居民开展宪法宣誓、法治讲座等活动，增强居民的法治意识和法治观念。今年，咸嘉湖街道联合司法所、派出所在国家宪法日走进枫林小学，举办了一场别开生面的“宪法进校园，法治伴成长”普法活动。工作人员通过生动有趣的动画短片和“宪法知识问答”环节，用通俗易懂的语言为同学们讲解了如何运用法律武器保护自身，此次普法活动共有500余名师生参与，发放宣传资料800余份，有效增强了同学们的法治观念和自我保护意识。二是创新法治教育方式。街道积极探索法治教育新模式，将法治教育与红色教育、社区文化相结合，开展沉浸式普法活动。组织学校将“开学第一课”搬进红色阵地，结合《中华人民共和国爱国主义教育法》《中华人民共和国英雄烈士保护法》开展法治教育；在社区开展“法治文化节”“法治文艺演出”等活动，通过居民喜闻乐见的形式传播法治精神。三是加强法治文化建设，做到线上线下协同发力。街道精准聚焦居民日常活动高频区域，用尽心思挑选咸嘉新村广场、嘉华苑、嘉文苑等人员密集、流动性大的场所，作为法治文化阵地建设的核心区域，打造法治文化广场、法治宣传栏。开设“平安咸嘉”视频号，联动各社区新媒体宣传渠道，搭建起一个全方位、多层次的线上法治宣传矩阵。形成了线上线下协同发力、相互补充的法治宣传格局，让法治文化在社区里落地生根、开花结果，为构建和谐、稳定、法治的社区环境奠定了坚实的基础。

　　（四）加强基层治理，推进法治社会建设。一是加强基层治理，健全法治治理架构。在加强基层治理上，通过组建138人“众嘉安”群防群治队伍，推选联户居民代表1400余人，全年开展治安巡逻、纠纷调解等活动300余次。在健全法治治理架构上，深化“党建+法治+网格”融合机制，构建“街道—社区—网格”三级法治治理体系，明确各级治理权责清单。二是深化矛盾多元化解，筑牢平安法治防线。街道坚持标本兼治、源头治理的原则，坚持和发展新时代“枫桥经验”，以综治中心为基础，整合司法、信访、公安等资源，打造“一站式”矛盾纠纷调解平台，建立“三所联动”调解机制，推行“调解+普法”双轨模式，2025年共排查矛盾纠纷178起，其中重大纠纷29起，疑难复杂纠纷10起。同时，加强特殊人群管理帮教工作，对重点青少年、涉毒人员、社区矫正人员等特殊人群做到情况清、底数明、管控严、服务好。三是推动法治资源下沉，完善基层法律服务供给。咸嘉湖街道联动岳麓区司法局、律所，在各社区设立法治服务驿站，为群众无偿提供法律咨询、法律援助等便民服务。聚焦租房纠纷、劳资维权等民生热点，现场答疑解惑、化解诉求，打通法律服务“最后一米”。

　　（一）法律专业力量相对薄弱。在推进法治建设过程中，街道面临法律专业人才短缺的明显问题。现有工作人员中，法律专业出身者较少，取得法律职业资格的人员更是稀缺。这一现状导致在处理复杂法律事务、开展依法行政指导等工作时，非法律专业背景的工作人员专业能力略显不足。例如，在涉及合同审查、行政复议等法律事务时，由于缺乏专业法律知识支撑，工作人员难以精准把握法律要点。同时，在面对群众的法律咨询和诉求时，没办法提供专业、准确的解答，这在某些特定的程度上制约了法治政府建设工作水平的提升。

　　（二）行政执法队伍专业化水平有待提升。街道行政执法职权不断增多，部分执法事项的专业性日益增强，对街道执法人员的专业设备和技能有了更加高的要求。但街道在设备、经费和执法人员技能方面均存在短板。在处理一些复杂案件时，执法人员由于缺乏专业培训，对复杂案件的处置能力不够，在某些特定的程度上制约了法治建设工作的深入推进。

　　（三）普法宣传方式创新不足。在法治宣传方面存在针对性不强、宣传形式创新性欠缺等问题。一方面，对务工人员、老年人等重点群体的金融风险防范、劳动用工等高频涉法领域的宣传深度不足，导致部分群众对法律知识的了解仍停留在表面，难以运用法律武器维护自身合法权益。另一方面，宣传形式仍以传统横幅、传单发放为主，新媒体宣传内容的互动性、趣味性不足，难以充分调动群众学法积极性。

　　2026年，为逐步提升咸嘉湖街道法治政府建设水平，营造更加公平、透明、可预期的法治化营商环境，切实保障人民群众合法权益，结合街道实际，重点抓好以下几项工作：

　　（一）加强干部职员法治学习教育。继续加强干部职员法治学习教育力度，创新学习方式方法，提高学习效果和质量。制定年度行政执法人员培训计划，定期组织并且开展干部职员法律和法规等方面的培训，提高行政执法人员的业务水平和综合素养。严格落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度。鼓励街道工作人员参加法律职业资格考试。

　　（二）提升行政执法队伍专业化水平。加强行政执法人员培训力度，提高执法人员专业素养和技能水平；同时加大执法设备投入力度，提升执法取证能力，从“传统管理”向“智慧服务”进行转变。

　　（三）创新普法宣传方式。结合街道实际的需求，从形式创新、内容创新、载体创新、机制创新四大维度，提升普法的互动性、趣味性和精准性。充分的利用社区、商圈、地铁站等人流密集的地方，搭建临时普法展台，配备执法人员和律师，现场即时答疑解惑。通过新媒体多平台推送普法内容。与辖区企业、学校、社会组织成立“普法联盟”，共享宣传资源。招募“法治宣传员”，包括退休法官、律师、大学生等，经培训后分组开展社区普法活动，增强人民群众的参与度和满意度。